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Nos dias atuais nem o uso da razão nem o domínio da emoção estão conseguindo trazer paz, harmonia e felicidade para as pessoas e para as empresas.

A espiritualidade, originada do espírito e compartilhada com a razão e com a motivação e emoção do ser humano ajudam a conquistar resultados, propiciar o sucesso, notadamente em vendas e na realização pessoal e profissional.

É preciso não confundir espiritualidade com religião, principalmente no sentido de denominação religiosa, mas é inegável o ganho de paz interior que faz com que o ser humano possa fazer as melhores escolhas.

Os empresários e executivos estão buscando conciliar o sucesso com equilíbrio, a família e qualidade de vida com sucesso profissional.

Ao aceitarmos a emoção dentro das empresas estaremos convivendo com sentimentos de afeto e alegria, mas também de raiva, medo e tristeza, o que pode comprometer o desempenho e o relacionamento entre lideranças e equipes. São em momentos assim que nos levam a refletir que o equilíbrio da inteligência espiritual entra em cena e faz a diferença. Líderes com essa consistência são pessoas bem humoradas, intuitivas, afetuosas que sabem que precisam da valorização dos dois pontos: qualidade de vida e resultados. São pessoas que se preocupam com os sentido de ação e missão.

Se a liderança e suas equipes usarem a dimensão espiritual, o ganho é recíproco. Todos dão o melhor de si quando há um bom ambiente, respeito e carinho pelo próximo.

E o lucro é apenas conseqüência, uma presença certa. Das 150 empresas eleitas como as melhores da Revista Exame, o lucro médio foi de 17,2% contra 12,4% de rentabilidade média das 500 maiores empresas do país em pesquisa e publicação tradicional da mesma Revista Exame. Ou seja, empresas com um bom ambiente e equipe motivada produzem melhores resultados.

Outros aspectos interessantes estão ligados a eliminação de pontos negativos como fraudes, corrupção e falta de ética. A principal mudança que se propõe ao trabalhar com a liderança de espiritualidade está ligada aos valores do coração, do espírito, dos sentimentos, principalmente dos executivos e empresários, ou seja, quem atua com liderança e precisa de resultados. Conquiste o coração das pessoas, principalmente do seu cliente e não o seu bolso e a resposta lhe será dada.

Não há equipes de alta performance se não houver alegria entre seus membros. É esse o modelo que difere equipes de grupos. Em ambientes assim nunca irá imperar o sentimento de depressão, desânimo e fracasso.

As empresas são reflexos das atitudes de seus líderes. Líderes com o foco na espiritualidade são solidários e sabem que lideram pessoas e não coisas. E sabem mais ainda: Estão construindo vencedores.

Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!